Dialogfakten-Wiki
Im Job
Sexismus im Arbeitsumfeld ist ein verbreitetes Problem, das sowohl strukturelle als auch situative Ungleichbehandlungen umfasst. Strukturelle Ungleichbehandlungen zeigen sich beispielsweise im Gender Pay Gap, der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen bei gleicher Qualifikation und Position. Neben diesen strukturellen Ungleichheiten gibt es auch situative Ungleichbehandlungen, wie unangemessene Kommentare über das Aussehen. Solche Kommentare könne harmlos erscheinen, untergraben jedoch die Professionalität der Betroffenen und lenken die Aufmerksamkeit von ihren beruflichen Fähigkeiten ab.
Es ist wichtig, sowohl für sich selbst als auch für andere einzustehen, wenn solche Ungleichbehandlungen passieren. Dies trägt dazu bei, eine respektvolle und professionelle Arbeitsumgebung zu fördern.
„Du siehst ja heute wieder besonders hübsch aus!“
Situation: Zu Beginn eines Meetings, in dem hauptsächlich Männer anwesend sind, macht ein männlicher Kollege einer Frau ein scheinbar harmloses Kompliment: "Guten Morgen, du siehst ja heute wieder besonders hübsch aus!" Dies kann als unangemessen...
„Sind Sie eigentlich ledig? Haben Sie einen Partner?“
Situation: Während eines Bewerbungsgesprächs stellt der Interviewer eine unangemessene persönliche Frage: "Sind Sie eigentlich ledig? Ich meine, haben Sie einen Partner? Sie wollen doch bestimmt bald heiraten etc." Diese Frage ist unangebracht und...
Aber was ist mit..?
Es gibt unzählige Situationen in denen dir Sexismus begegnen kann. Dir ist noch etwas ganz anderes passiert von dem du uns und der Community berichten möchtest? Oder du suchst nach einer passenden Antwort, für deine Situation. Hier kannst du deine Sprüche einreichen:
Du willst noch tiefer eintauchen?
Und die Mechanismen hinter Sexismus verstehen und so souverän deine Meinung sagen und aktiv gegen Sexismus vorgehen?