Räume für Austausch

Wir schaffen Räume für Dialog. Dabei geben wir Einzelpersonen und Unternehmen Fakten und Strategien an die Hand, um einen Austausch auf Augenhöhe zu schaffen. Unser Ziel ist es, mehr Verständnis füreinander und echte Lösungen miteinander zu schaffen.

Wir bringen unsere Perspektiven als Frauen und unsere Expertise im Personal- und Vielfaltsmanagement ein. Unsere Erfahrung in Trainings, Workshops, Coachings und als Führungskräfte unterstützt uns dabei, fundierte Informationen zu nutzen und positive Veränderungen zu bewirken. 

Über uns - DialogFakten Wiki

Unser Wiki ist eine zentrale Anlaufstelle für Betroffene und Unterstützer. Hier finden sich alle wichtigen Informationen und Fakten rund um Sexismus sowie mögliche Antworten und Reaktionen auf sexistische Situationen. Unser Ziel ist es, einen sichereren und schlagfertigeren Umgang damit zu ermöglichen.

Über uns - Services für dich

Für alle Betroffenen und Unterstützer, die noch mehr lernen wollen, bieten wir Online Kurse, Workshops und Coaching rund um das Thema Sexismus an.

Über uns - Services für Unternehmen

Für alle Unternehmen die individuell an ihrer Diversitäts-Strategie oder aufkommenden Herausforderungen rund um das Thema Vielfalt arbeiten wollen, bieten wir Trainings, Beratung und Coaching an.

Wie wir kommunizieren

Wir wünschen uns eine inklusive Sprache als Normalzustand. Dafür braucht es gesellschaftliche und individuelle Veränderung. Diese betrachten wir als Prozess, den wir fördern wollen. Um diesen Weg zu gehen, holen wir jeden und jede da ab, wo er oder sie steht.

Ein fairer Umgang miteinander hat viele Ebenen. Eine davon ist Sprache, und auch hier ist Repräsentation wichtig. Wir wünschen uns mehr Vielfalt – auch in diesem Bereich – und möchten, dass dies schrittweise normal wird.

Dafür schaffen wir in unserer Arbeit Bewusstsein für die Herausforderungen und Nachteile, die Betroffene von Diskriminierung durchleben. Gleichzeitig schaffen wir Raum für Reflexion.

Denn niemand ist frei von Vorurteilen, weil wir in einer Welt aufwachsen, die von bestimmten Vorstellungen geprägt ist. Diese begleiten uns, bis wir sie erkennen und jeder diese für sich selbst transformiert.
Um mit festen Vorstellungen zu brechen und trotzdem ein breites Publikum abzuholen, wechseln wir in unseren Texten zwischen verschiedenen Formen der sprachlichen Inklusion. Die DialogRaum Akademie spricht sowohl Menschen an, die noch wenig Berührung mit verschiedenen Formen von inklusiver Sprache hatten, als auch Betroffene. Wir schaffen einen Raum für Austausch, der für alle da ist und somit möglichst verständlich sein soll. Somit können wir verschiedenste Menschengruppen an die Themen der Vielfalt heranführen und bemühen uns unsere Texte und Inhalte zugänglich zu gestalten.

Icon Über uns

Wer wir sind

Wir vereinen unsere berufliche Expertise mit unseren persönlichen Erfahrungen als Frauen – sowohl aus dem Privatleben als auch aus dem Unternehmens-Kontext. Unsere beruflichen Werdegänge sind unterschiedlich, aber die Themen Vielfalt und Gerechtigkeit verbinden uns.

Unser Team bringt umfassende Kenntnisse in den Bereichen People & Culture, Organisationsentwicklung, Diversity-Strategie und -Maßnahmenplanung, Workshop- und Trainingsleitung sowie Recruitment ein. Wir haben fundiertes Wissen in Gender Studies und legen großen Wert darauf, wissenschaftlich fundierte Informationen zu nutzen. Gemeinsam arbeiten wir daran, einen zentralen Raum zu schaffen, an dem Betroffene und Unterstützer die Hilfe und Informationen finden, die sie benötigen.

Helen Ackel
Gründerin & Geschäftsführerin

  • Hintergrund in Gender Studies
  • HR-Beraterin & Business Trainerin

Chiara Mayer
Trainerin für Frauen und Vielfaltsthemen

  • Expertin für Kulturentwicklung
  • Business Trainerin

Nicole Hack
Trainerin für Teamentwicklung, Führung und Vielfalt

  • HR-Expertin
  • Business Trainerin

Anuschka Eisenböck
Systemische Beratung, Therapie & Coaching

  • Führungsexpertin
  • Coach

Wir zeigen Haltung

Unser Ziel ist es, die Haltung zu stärken, Sicherheit für Frauen zu schaffen und Gleichberechtigung für alle zu fördern. Wir konzentrieren uns dabei auf Frauen, Unterstützer und Unternehmen und machen auf Missstände in der Öffentlichkeit, Partnerschaft, Familie, Beruf, im Online-Raum, in den Medien und im Freundeskreis aufmerksam. Wir legen großen Wert auf wissenschaftlich fundierte Inhalte und schaffen Begegnungen auf Augenhöhe, um eine ganzheitliche und lösungsorientierte Auseinandersetzung mit Vielfalt zu ermöglichen.

Wissenschaftlich fundiert

Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert.: Bei uns basiert jedes Argument auf solider Forschung. Jeder Fakt wird überprüft und jede Aussage durch fundierte Zahlen gestützt. Unser Ziel ist es, wissenschaftlich fundierte Inhalte zu liefern, die eine solide Grundlage für den Dialog und den Fortschritt bieten.

Begegnung

Wir schaffen Begegnung auf Augenhöhe.: Unser Raum ist geprägt von gegenseitigem Respekt und dem Wunsch, einander zuzuhören. Wir glauben an die Wichtigkeit des Dialogs und schaffen eine Atmosphäre, in der sich alle gehört und verstanden fühlen. Jeder Gedanke zählt, und wir streben danach, die Perspektiven jedes Einzelnen zu verstehen.

Ganzheitlich

Wir betrachten Vielfalt ganzheitlich.: Unser Ansatz zur Ganzheitlichkeit bedeutet, dass wir Vielfalt in all ihren Facetten betrachten. Wir erkennen die Komplexität von Vielfaltsthemen an und bemühen uns, sie aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, um ein umfassendes Verständnis zu fördern.

Lösungsorientiert

Wir arbeiten lösungsorientiert.: Von endlose Debatten ohne Ergebnis haben wir die Nase voll. Wir setzen auf einen lösungsorientierten Ansatz, der darauf abzielt, echte Lösungen zu schaffen.

Vermittelnd

Wir vermitteln faktenbasiertes Wissen und machen dieses anwendbar.: Unsere Inhalte sind faktenbasiert und werden so präsentiert, dass sie für jeden verständlich und anwendbar sind, unabhängig vom eigenen Hintergrund oder der Situation. In der Zusammenarbeit entwickeln wir praktische Lösungen, die zu dir und deiner Situation passen, um diese im Alltag anwendbar zu machen.

Wir liefern Fakten

 

Der Gender Pay Gap beträgt aktuell 21%. Nur 9% der Führungskräfte in Deutschland haben einen Migrationshintergrund. Nur 43% der Väter nehmen Elternzeit. Gerade einmal 27% der Jugendlichen aus Nichtakademikerhaushalten beginnen ein Studium.

%

Übergriffe aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Sexualität und vielen weiteren Merkmalen sind leider immer noch Alltag in Deutschland. Statistiken zeigen, dass beispielsweise Frauen bei sexistischen Übergriffen oft nicht wissen, wie sie reagieren sollen und teilweise Angst haben. Dieses Ohnmachtsgefühl kennen viele Opfer.

Aber: In 88% der Unternehmen hat sich die Arbeitskultur verbessert, seitdem Menschen mit Behinderungen eingestellt wurden. Und Menschen, deren Eltern keinen Universitätsabschluss haben, schaffen einen deutlichen Mehrwert für Unternehmen, beispielsweise durch erhöhte intrinsische Arbeitsmotivation.

Hier setzen wir an! Wir sind der Meinung, dass die Rollenerwartungen an Frauen mitgedacht werden müssen, dass wir die Vorurteile, die jeder Mensch hat, identifizieren müssen und dass wir uns gegenseitig auf Augenhöhe begegnen sollten. Unternehmen profitieren davon, dass verschiedenste Menschen zusammenkommen und zusammenarbeiten. Es ist wichtig, diskriminierendes Verhalten zu erkennen und darauf zu reagieren, der Situation entsprechend und mit Beachtung möglicher Vorurteile. Daher finden wir es so wichtig, Fakten zu kennen und sich auch mit möglichen Hintergründen zu beschäftigen, um weniger Angst, Sprachlosigkeit und Überforderung in Situationen zu empfinden, in denen Ungerechtigkeit geschieht.

Du willst mehr Zugehörigkeit in deinem Team?

In unseren Angeboten für Unternehmen bekommt ihr praktische Werkzeuge an die Hand, um eure Performance durch Maßnahmen im Bereich Vielfalt zu verbessern.

Perspektiven schaffen

Über uns - Perspektiven schaffen

Unsere Mission

Wir schaffen ein faires Miteinander, indem wir ganzheitliche Lösungen für die Förderung der Gleichstellung bieten.

Durch die Bereitstellung von fundiertem Wissen, praktischen Lösungsansätzen und Trainingsangeboten streben wir danach, Sexismus durch konkrete Maßnahmen und Aufklärung sichtbar zu machen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt in der Gesellschaft und Wirtschaft gleichermaßen gefördert wird und in dem alle Menschen gleichermaßen respektiert und unterstützt werden.

Unsere Vision

Eine Gesellschaft, in der Gleichstellung selbstverständlich ist und Vielfalt als Stärke betrachtet wird.

Wir streben danach, Raum für Dialog und Verständnis zu schaffen, um Vorurteile abzubauen und gemeinsam echte Lösungen zu entwickeln. Unsere Arbeit basiert auf wissenschaftlich fundiertem Wissen und einem lösungsorientierten Ansatz, um konkrete Veränderungen im Alltag zu bewirken.

Du willst mit uns gemeinsam Veränderung bewirken?

In unserem Online Kurs lernst du die Mechanismen hinter Sexismus verstehen und so souverän deine Meinung zu sagen. Werde jetzt aktiv!

Reflektiere über deine erlebten Situationen und erarbeite passende Reaktionen für dich

Du hast bestimmte Situationen erlebt, die du individuell bearbeiten möchtest. Im öffentlichen Raum, im Familienalltag oder im Job wirst du mit Sexismus konfrontiert. Dabei mutig und selbstbewusst aufzutreten und sexistischen Sprüchen schlagfertig zu begegnen, kann eine Herausforderung sein.
In unserem individuellen Online-Coaching DialogSicherheit bieten wir dir die Möglichkeit, deine persönlichen Erlebnisse zu reflektieren und passende Reaktionen zu entwickeln. Gemeinsam besprechen wir deine individuellen Situationen, in denen du bisher nicht wusstest, wie du angemessen reagieren sollst oder dich immer wieder unwohl fühlst. Wir schaffen einen Raum für Reflexion und arbeiten an deinen individuellen Erfahrungen.
Schreibe uns eine Nachricht, und wir vereinbaren ein Kennenlerngespräch, um deine Anliegen zu besprechen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, wie du dich selbst stärken und gelassener in Gesprächen bleiben kannst. Nutzen: Gelassener in Gesprächen bleiben, schlagfertiger werden, mutig auftreten, wichtige Zahlen und Daten kennenlernen, indirekter Austausch mit anderen Betroffenen, voneinander lernen. In unserem Coaching unterstützen wir dich dabei, deine Haltung zu entwickeln und dich nicht aus der Fassung bringen zu lassen.

Mögliche Inhalte

  • individuelle Bearbeitung deiner Situationen
  • Selbstreflexion über deine erlebten Situationen und deine Grenzen
  • Entwicklung einer selbstbewussten Haltung
  • Aufdecken von unbewussten Vorurteilen
  • Beispielsituationen, die du so oder so ähnlich schon erlebt hast
  • Studien als leicht verständlicher Input, passend zu deinen Situationen
  • Raum um passende Antworten zu üben
  • Erarbeiten von Reaktionen, die direkt in deinem Alltag anwendbar sind

Kosten

100,00€ zzgl. gesetzlicher MwSt.*/Stunde

*Wir möchten sicherstellen, dass unsere Angebote für eine breite Zielgruppe zugänglich sind. Deshalb gewähren wir in bestimmten Fällen Rabatte, zum Beispiel für Studierende, Personen mit geringem Einkommen oder gemeinnützige Organisationen. Kontaktiere uns einfach per E-Mail, und wir werden gemeinsam eine passende Lösung finden.

Übe dich in Schlagfertigkeit in sexistischen Situationen

Sexismus kann im Alltag in vielen verschiedenen Situationen auftreten, und die Wahrnehmung davon ist oft sehr individuell. Was wir jedoch alle gemeinsam haben: Wenn so eine Situation auftritt und unsere persönliche Grenze überschritten wird, fühlen wir uns unwohl. Die meisten Menschen wissen im ersten Moment nicht, wie sie reagieren sollen. Passende Antworten fallen uns erst im Nachhinein ein, und wir wünschen uns, dass wir es beim nächsten Mal „besser“ machen können. Das ist gar nicht so einfach, oder?

Die gute Nachricht: Schlagfertigkeit kann man üben. Mit den richtigen Fakten kannst du sexistische Kommentare schnell und einfach entkräften. In unserem DialogErprobung Workshop geben wir dir wichtige Fakten an die Hand, damit du immer die passende Antwort parat hast. Gemeinsam üben wir den Umgang mit sexistischen Situationen und öffnen einen Raum für Austausch, um voneinander zu lernen und verschiedene Erfahrungen zu teilen.

Du lernst, wie du Sexismus schnell erkennst und in der jeweiligen Situation angemessen reagierst. Wir liefern dir Wissen, mit denen du die Aussagen deines Gegenübers schnell aushebelst und ihn zum Nachdenken bringst. Der Workshop findet online live mit anderen Teilnehmenden statt. Als Gruppe arbeiten wir am Thema, geben Input und bieten Inspiration für sicherere und schlagfertige Reaktionen in sexistischen Situationen. Gemeinsam reflektieren wir und besprechen Beispiele aus der Gruppe. In Kleingruppen habt ihr die Möglichkeit, Schlagfertigkeit zu üben, damit es zur Gewohnheit wird und ihr Sicherheit gewinnt.

Der Workshop dauert 1,5 Stunden. Sobald neue Workshoptermine feststehen, geben wir diese im Newsletter und auf unserer Website bekannt. Voraussichtlich starten die nächsten Online-Workshops im September.

Inhalte

  • Grundlagen zu Sexismus
  • Austausch in der Gruppe
  • Selbstreflexion über deine erlebten Situationen und deine Grenzen
  • Aufdecken von unbewussten Vorurteilen
  • Beispielsituationen, die du so oder so ähnlich schon erlebt hast
  • Studien als leicht verständlicher Input
  • Raum um passende Antworten zu üben

Kosten

80,00€ zzgl. gesetzlicher MwSt.*

Sobald neue Kursdaten bereit stehen, geben wir diese im Newsletter und auf unserer Seite bekannt. Voraussichtlich startet der nächste Online Kurs im Oktober.

*Wir möchten sicherstellen, dass unsere Angebote für eine breite Zielgruppe zugänglich sind. Deshalb gewähren wir in bestimmten Fällen Rabatte, zum Beispiel für Studierende, Personen mit geringem Einkommen oder gemeinnützige Organisationen. Kontaktiere uns einfach per E-Mail, und wir werden gemeinsam eine passende Lösung finden.

Selbstreflexion und neue Reaktionen in sexistischen Situationen lernen

Dir begegnen im Alltag immer wieder Situationen, in denen du dich ungerecht behandelt oder dich einfach unwohl fühlst: Auf der Straße wird dir hinterhergepfiffen, im Bewerbungsgespräch wirst du auf deine Familienplanung angesprochen oder bei der letzten Familienfeier wollte dir deine Tante weiß machen, dass Frauen besser sind im Erziehen von Kindern? Häufig fühlt sich das im ersten Moment einfach total unangenehm an und im Nachhinein denkst du, hätte ich doch mal etwas schlagfertiges gesagt.
Die gute Nachricht: Mit dem Wissen über den eigenen Reaktionstyp und einigen Tricks für schlagfertige Antworten kann man sexistische Kommentare ganz einfach mit den passenden Fakten aushebeln.
Im DialogStart - Online Kurs, lernst du wie du Sexismus schnell erkennst und wie du in der jeweiligen Situation reagieren kannst. Wir liefern dir Daten und Fakten mit denen du dein Gegenüber sprachlos machst.
Das Kurs ist ein Selbstlernkurs mit Reflexionsteilen. Du kannst ihn ganz in deinem Tempo abschließen und die Videos mehrmals ansehen. Der Kurs besteht aus verschiedene Modulen: Pro Modul schildern wir Situationen aus unterschiedlichen Lebensbereichen, die du bestimmt schon einmal erlebt hast. Wir erarbeiten für die verschiedenen Bereiche Reaktionsmöglichkeiten, damit du das nächste Mal schlagfertig reagieren kannst ohne dich gleichzeitig in Gefahr zu bringen.

3 Module

Modul 1
Modul 1: Was ist für mich Sexismus und wie erkenne ich meine eigenen Grenzen? Wir finden einen Umgang damit, wenn sich fremde Menschen dir gegenüber übergriffig verhalten.
Modul 2
Modul 2: Wir betrachten strukturelle Ungleichbehandlung, wie den Gender Pay Gap und situative Ungleichbehandlung in der Arbeitswelt.
Modul 3
Modul 3: Die Kommunikation über Sexismus kann im privaten Umfeld zu einer Herausforderung werden - dieser stellen wir uns gemeinsam.

 

Inhalte

  • Grundlagen zu Sexismus
  • Selbstreflexion über deine Grenzen, Reaktionen und Fallen
  • Aufdecken von unbewussten Vorurteilen
  • Beispielsituationen, die du so oder so ähnlich schon erlebt hast
  • Studien als leicht verständlicher Input
  • Regeln für schlagfertige Reaktionen auf sexistisches Verhalten

 

Kosten

60,00€ zzgl. gesetzlicher MwSt.*

Sobald neue Kursdaten bereit stehen, geben wir diese im Newsletter und auf unserer Seite bekannt. Voraussichtlich startet der nächste Online Kurs im Oktober.

*Wir möchten sicherstellen, dass unsere Angebote für eine breite Zielgruppe zugänglich sind. Deshalb gewähren wir in bestimmten Fällen Rabatte, zum Beispiel für Studierende, Personen mit geringem Einkommen oder gemeinnützige Organisationen. Kontaktiere uns einfach per E-Mail, und wir werden gemeinsam eine passende Lösung finden.